本篇文章給大家談?wù)勅A鼎建筑裝飾公司欠民工工資，以及華鼎公裝公司對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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1、法律主觀：建筑公司 拖欠農(nóng)民工工資 ，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報。勞動行政部門能夠責(zé)令單位限期內(nèi)為勞動者結(jié)清工資；單位逾期不結(jié)清的，則責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
2、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。 (二)如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
3、農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。
4、法律主觀：建筑公司拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報。勞動行政部門能夠責(zé)令單位限期內(nèi)為勞動者結(jié)清工資；單位逾期不結(jié)清的，則責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
5、建筑工地拖欠農(nóng)民工資的解決：受害者可以找勞動或司法部門，如公安局、人民法院等。在項目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項目法人作為被告。
1、法律主觀：建筑公司 拖欠農(nóng)民工工資 ，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報。勞動行政部門能夠責(zé)令單位限期內(nèi)為勞動者結(jié)清工資；單位逾期不結(jié)清的，則責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
2、法律主觀：建筑公司拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報。勞動行政部門能夠責(zé)令單位限期內(nèi)為勞動者結(jié)清工資；單位逾期不結(jié)清的，則責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
3、農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。
法律分析：裝飾公司拖欠農(nóng)民工工資，但最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
向勞動保障部門投訴：農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，請求解決拖欠工資的問題。尋求法律援助：農(nóng)民工可以尋求法律援助，向法院提起訴訟，要求恢復(fù)自己的合法權(quán)益。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。
裝修公司拖欠工錢怎么討要 勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。 勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。 勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
法律主觀：遇到裝修公司的老板拖 欠工人工資 的問題，被拖欠的當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，寫成表達準(zhǔn)確的書面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，并配合這樣的部門一起催討工資。
與施工單位溝通協(xié)商。裝修工人可以先與施工單位進行溝通，明確拖欠工資的情況，表明自己的訴求，并爭取對方出具書面承諾或擔(dān)保函等，以便加強自己的權(quán)益保障。申請仲裁。
建筑公司拖欠員工工資有四種解決辦法，一是可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，二是直接申請勞動仲裁，三是對勞動仲裁結(jié)果不滿意在拿到仲裁書15天內(nèi)去法院起訴，四是在仲裁或起訴的時候，向公司要求全部工資以及補償金。
你好，應(yīng)該是找區(qū)縣一級的勞動監(jiān)察部門投訴反映解決，建議收集相關(guān)證據(jù)材料，比如勞動合同、以及欠薪等方面的證據(jù)材料。
首先同單位協(xié)商解決，這樣最快。如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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